记得某年冬天的某个下午，我打车回家，一上车，我就发现这辆车很温馨，里面还挂着香包和装饰。

   我刚坐下，司机就问：“您冷不冷？我备有暖手宝。”

   车一启动，司机又问：“您饿不饿？我备有零食。”

   遇到堵车，司机又递上几本杂志：“您翻翻。”

   这样的服务让我大吃一惊：“你什么时候开始这种服务的？”

   司机说：“从我觉醒的那一刻。”

   以前，他是一个喜欢质疑一切的人：

   “这社会，太不公平了。”

   “没钱没权，什么都行不通。”

   有一天，他听一档广播节目说：

   如果你想改变生活，首先就应改变自己。

   如果你觉得世界太黑暗，那么所有发生的事都会让你不开心。

   “于是我决定停止抱怨，北大青鸟，善待每一位客人。”

   以前他生意很一般，还经常遭人投诉。

   现在却业务火爆，无数乘客抢着预订他的车。

   他说：“我自己改变后，世界就变得美好起来了，遇到的每个人仿佛都是我的贵人。”

   我下车时，他说了一句让我一辈子难忘的话：

   “你相信的，就是你的命运。”

   从当前IT培训行业的竞争趋势来看，首当其冲的就是生源的竞争。而对于当下各类培训机构而言，为获取可观的生源，可谓是不用其极，使用各类“花哨”的手段获取生源，久而久之，这类部门也逐渐成为各类培训机构的重点关注的部门之一，扮演着公司为“核心”的角色。

   与此同时，作为培训行业在实验过程中扮演“小白鼠”角色的从业者们，在选择IT培训机构时，总会出现一些误区。小编大致总结了一下，大体包含以下几部分内容。

   1. 学了白学，救不了业。浪费时间的同时还在浪费精力。学满毕业依然是行业小白，沦为市场的基础工作者。现实和预期很难成正比，有一定的落差。

   2. 学不到技能，培训的内容和实际有较大的差距。

   3.上当受骗，宣称证书的含金量高，郑州北大青鸟it学校怎么样，但拿到证书之后发现，依然找不到理想中的工作。直接颠覆对机构的认知

   北大青鸟IT职业教育从99年成立，走过了20年风雨，伴随着中国职业教育蓬勃发展的浪潮，作为IT职业教育这个领域的头羊， 在课程研发，教学实施，学员管理，就业推荐获得了社会的认可。 真正的优势我认为有一下几个方面

   1：课程体系更新迭代十分迅速， 且具有一定的前瞻性。各个学科的课程基本上18个月更新一次，专业技术团队深入企业调研，把岗位所需的技能要求，职业素养进行整合，把主流技能点作为课程研发的依据。  

   2：教学模式丰富多样，计算机专业相对抽象，繁琐，单纯的理论和简单的上机操作，解决不了学生的实际动手能力培养。 我们针对抽象的知识点，利用6-8种教学方式进行实施，能把枯燥，抽象的技能点通过不同的教学方式完成，学生轻松掌握关键点，比如我们设置的预习课，理论课，实践课 项目课  辩论课  案例课  练习课 等既懂得是什么，为什么，更知道怎么做。 课程氛围轻松愉快，学习兴趣高涨，学生成就感很高。为了检验学习效果，我们能够实施对学生日考，郑州北大青鸟计算机学校，周考，月考，另外，以比赛等活动，带动学生学习的积极性和自觉性。

   3： 学员管理更能因材施教。

   我们实现严格的小班授课，全部控制在30个人以内，每个班级除了专门的任课老师外，还有配备专业班主任，规范监督学生学习状态，生活状态，人际交往，正确引导三观，培养学生学习习惯，提升学习能力。

   通过系列的班级活动，校级活动，全体系活动平台提升锻炼学生综合素养。

   目前社会企业更需要语言表达，沟通能力强，团队合作意识较强的人才，我们紧贴企业需求，着重培养塑造学生这些综合素质。

   4：完善的就业推荐服务

  （1）：  就业能力训练，从学生入学时就进行了系统化的训练，郑州北大青鸟培训学校，从职场礼仪，面试训练，到职业规划都是一对一指导。

  （2）： 专业的就业团队，在不同城市持续的开发我们深度合作的IT相关公司，为学员量  身  打造适合的就业平台。目前合作企业近千家。

  （3）： 三重就业保障体系，确保学员全部就业

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